7-10 октября 2025 г. в Подмосковном парк-отеле «Русские сезоны» г. Пересвет состоялось очередное ежегодное совещание Главных энергетиков нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятий России и СНГ. В центре обсуждения был следующий ряд тем:
«Развитие энергетического хозяйства в текущих условиях (импортозамещение, автоматизация, цифровизация, персонал, ТОиР). Утилизация тепловой энергии на предприятии.
«Выученный урок » за отчетный год ( проблема, с которой пришлось столкнуться и как Вы с этим справились)».
Совещание ГЭ стало значимым для отрасли профессиональным событием: участие в нем приняли 280 человек из 142 компаний. Из них 30 — представители нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятий России, Беларуси, Узбекистана; специалисты компаний Роснефть, Башнефть, Сибур, НАФТАН и др. О своей продукции, комплектующих, материалах и инженерных решениях рассказали специалисты, представлявшие широкий спектр изделий и услуг, связанных с энергетическим оборудованием НПЗ и НХК – заводы-производители, сервисные организации и инжиниринговые фирмы. Как всегда, организатором Совещания выступил коллектив ООО «НТЦ Советов главных технических руководителей предприятий ТЭК» под руководством Н.А. Егоршевой при поддержке Ассоциации нефтепереработчиков и нефтехимиков.
Собрание открыл Председатель Совета главных энергетиков нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятий России и стран СНГ, ГЭ РНПК Денис Юшков. Со словами приветствия к собравшимся обратился заместитель генерального директора Ассоциации нефтепереработчиков и нефтехимиков Александр Шахназаров, он осветил состояние отрасли за 1 полугодие 2025г. Так, глубина переработки сейчас составляет 84,7% (84,1% в 2024г.) Повысился выход светлых нефтепродуктов — 66,1% (65,4% в 2024г.).
Докладчик отметил, что, выступая на Дальневосточном энергетическом форуме министр энергетики РФ, Сергей Цивилев заявил: «По поручению нашего Президента разработана Энергетическая стратегия Российской Федерации до 2050 года. Это серьёзный программный документ, который учитывает все вызовы, которые сейчас происходят в мире в области топливно-энергетического комплекса». — Планирование ведётся на горизонте 18 лет и включает три шестилетки — до 2030, 2036 и 2042 годов. Для первой шестилетки уже подготовлена и детально разбита на каждый год программа развития электроэнергетики. «Мы сейчас разрабатываем новый закон в области электроэнергетики. Помимо разработки нового положения, нового закона, мы сделали аудит и всех существующих законов и готовим программу по внесению изменений в эти законы», — сказал Министр.
Также, как подчеркнул докладчик, идет комплексная работа по анализу всей нормативной базы отрасли, чтобы с января 2026 года можно было работать уже с новыми, более совершенными инструментами, которые помогут нам справиться с существующими вызовами. В условиях увеличения тарифов промышленные потребители просят усилить оценку качества электроэнергии и установить требования к провалам напряжения, которые грозят убытками предприятиям В таких случаях бизнес просит снизить стоимость платы за передачу на 20–80%.
Промышленные потребители электроэнергии просят усилить требования к надежности и качеству энергоснабжения, говорится в письме «Сообщества потребителей энергии» к заместителю Министра энергетики РФ Евгению Грабчаку. В случае нарушений параметров качества предлагается снижать стоимость услуг по передаче электроэнергии, особенно в отношении потребителей первой категории надежности: от 20% — за один зафиксированный случай, до 80% — если нарушений более трех. Когда отклонения от норм качества связаны с работой устройств потребителя, стоимость услуг изменяться не должна. Источник. Газета «Коммерсант» от 28.07.2025г. № 133
В условиях технологических вызовов и задач экономического суверенитета обеспечение топливно-энергетического комплекса квалифицированными кадрами становится критически важным. 22 мая 2025 г. на заседании комиссии Госсовета РФ по направлению «Энергетика» Министерство энергетики обозначило ключевые проблемы отрасли в сфере кадрового обеспечения: старение персонала, отток молодежи и необходимость синхронизации образования с потребностями рынка труда. «Это требует комплексного подхода и совместной работы всех заинтересованных сторон», – отметили в Минэнерго России.
Как сообщил А.Шахназаров, ссылаясь на журнал «Энергетическая политика», согласно данным мониторинга, в ТЭК сегодня занято 2,7 млн человек. Доля молодых специалистов сократилась до 22%, а средний возраст сотрудников вырос до 43 лет. Наиболее сложная ситуация сложилась в электроэнергетике. За 6 лет отрасль потеряла порядка 120 тыс. работников и сотрудников старше 55 лет уже больше, чем молодежи. Для решения этих вызовов энергетическое ведомство совместно с бизнесом и регионами формирует отраслевой заказ на подготовку специалистов по трем блокам: объём бюджетных мест в вузах по профильным специальностям, планирование целевого приема в вузы, этот инструмент показал рост востребованности за пять лет, и третий блок отраслевого заказа относится к системе среднего профессионального образования.
Далее Председатель СГЭ дал слово главным энергетикам, которые предметно поделились опытом нефтеперерабатывающих и нефтехимических компаний в вопросах обеспечения надежного обеспечения энергией технологического оборудования в современных условиях. Коллеги осветили вопросы эксплуатации, техобслуживания и ремонта электрического и теплового оборудования заводов и, в частности, «выученные уроки» непростого года, принесшего немало дополнительных работ, таких, как демонтаж кабельных эстакад с переносом кабелей под землю. Доклады вызвали активное обсуждение и вопросы из зала. Спикерами этой части совещания ГЭ стали: Василий Васильков, ГЭ ООО «Запсибнефтехим»; Андрей Ибаньес Кабос, ПАО «Саратовский НПЗ»; Сергей Муругов, ГЭ АО «КНПЗ»; Сергей Бобруйко, ГЭ ОАО «Мозырский НПЗ»; Олег Трубицин, ГЭ ПАО «Уфаоргсинтез»; Александр Яковлев, ГЭ ООО «Амурский ГХК»; Денис Юшков, ГЭ РНПК; Денис Некрасов, ГЭ Филиал ПОА АНК «Башнефть» «Башнефть-Новойл».
В своих докладах главные энергетики обозначили ряд вызовов в текущих условиях: кадровый голод, вызванный уходом специалистов старшего возраста и недостатком молодых квалифицированных кадров; ощутимое давление на экономическую эффективность производства, особенно на эксплуатационные расходы заводов, в частности, сложность долгосрочного бизнес-планирования в условиях экономической нестабильности; недостаточный технологический суверенитет — зависимость от импортных технологий; киберфизические угрозы — растущая цифровизация производств расширяет возможность для потенциальных атак на предприятия ТЭК; сложность энергосистем — сети становятся более динамичными с распределенными и новыми режимами работы. Среди трудностей, мешающих практической работе энергетики также упоминали отсутствие на отечественном рынке производителей тиристорных электроприводов для двигателей постоянного тока 100кВт и выше, а также ограничение политики закупочной деятельности в части заключения комплексных долгосрочных договоров на разработку сложного оборудования.
Тем не менее, спикерами были представлены успешно реализованные меры по преодолению отдельных проблем. К примеру, кадровый голод преодолевается приглашением ветеранов производства на неполную занятость на отдельные участки, такие, как контроль качества, работа с архивом, наставничество и проведение специализированных консультаций.
В целом на заводах отмечается тренд — опора на собственные силы, по возможности, развитие собственных источников электроэнергии и теплоснабжения. Дефицит подрядных организаций на местах преодолевается развитием собственной ремонтной базы и кадрового потенциала. Отдельные руководители энергетических служб рассказали, что ведут дополнительную подготовку собственных кадров по второй специальности — «монтаж электрооборудования», сварка, ремонт и замена сетей водоснабжения — в том числе, освоена прокладка и ремонт полимерного трубопровода, санация труб «чулком»; создано подразделение по ремонту тепловой изоляции. Нередко персонал энергетической службы овладевает второй профессией водителя экскаватора, грейдера и пр.
Большое внимание в докладах энергетиков уделялось успешному опыту реализации программы импортозамещения, основными направлениями которого стали: подбор поставщиков; проведение опытно-промышленных испытаний отечественного оборудования с последующим внедрением; применение обратного инжиниринга для изготовления запчастей; планомерный перевод с импортного оборудования на отечественное. В частности, удачным примером импортозамещения стал переход с импортного адсорбента при ремонте градирен на более бюджетный отечественный аналог. В процессе выступлений, благодаря вопросам из зала и комментариям, коллеги делились практическим опытом повышения надежности электроснабжения отдельных систем и объектов путем внедрения БАВР, замены масляных высоковольтных выключателей на вакуумные и силовых масляных трансформаторов на сухие и пр. Обращаясь к производителям оборудования и инжиниринговых компаний, выступающие призвали производителей сложного оборудования, такого как щиты и пр., активнее участвовать в тендерах, а своих коллег-энергетиков — полнее использовать все имеющиеся возможности экспертного сообщества, делиться практическим опытом и обращать особое внимание на референс-листы поставщиков.
Далее программу совещания продолжили выступления производителей оборудования и инжиниринговых компаний, предоставляющих сервисные услуги, запчасти, комплектующие для НПЗ и НХК. Всего прозвучало порядка 50 докладов.
Во время работы совещания энергетиков в фойе размещалась обширная выставка, где на стендах производители оборудования и инжиниринговые компании продемонстрировали свои разработки и прогрессивные решения по электрооборудованию, КИПиА и теплоэнергетике нефтегазового сектора. По итогам Совещания Совет ГЭ вынес официальное постановление, принятое единогласно, а в завершение работы участников ждал дружеский ужин, на котором были объявлены победители конкурса докладов.
Участники отметили крепнущий год от года продуктивный тандем специалистов-энергетиков ТЭК с поставщиками оборудования, а также отличную организацию и профессиональную работу коллектива ООО «НТЦ Советов главных технических руководителей предприятий ТЭК» под руководством Натальи Егоршевой, создавших конструктивную и дружескую атмосферу мероприятия. Собравшиеся поблагодарили организаторов и выразили желание в 2026 году посетить очередное мероприятие СГМ.