Заместитель генерального директора ЦМАКП Дмитрий Белоусов указал на достижение российской экономикой «потолка в росте заработных плат». Белоусов является братом министра обороны, Андрея Белоусова.
Дмитрий Белоусов, заместитель генерального директора Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). Источник фото: РИА Новости
По оценкам ЦМАКП, аналитического центра, тесно сотрудничающего с правительством, в следующие три года рост реальных зарплат, скорректированных на инфляцию, слегка превысит 1%. Хотя в 2023 и 2024 годах наблюдался значительный рост реальных зарплат на 8,2% и 9,7% соответственно, текущий год демонстрирует замедление. За период с января по октябрь реальные зарплаты увеличились на 4,7%.
По прогнозам ЦМАКП, к концу года рост реальных зарплат составит около 3,5%, а в период с 2026 по 2028 год ожидается снижение до 1,2-1,7%. Аналитики, опрошенные Центральным банком, демонстрируют несколько более оптимистичный взгляд, но также согласны с существенным замедлением роста зарплат, прогнозируя 4,1% к концу 2025 года и 2,4-2,7% в последующие три года.
Белоусов объясняет, что ухудшающаяся экономическая ситуация делает невозможным поддержание прежних темпов роста зарплат: рост замедляется, корпоративная прибыль падает, инвестиции прекратили рост, а рентабельность большинства секторов опустилась ниже ставок по кредитам и безрисковым инвестициям. Он характеризует ситуацию как «стагнацию, даже стагфляцию» в экономике в целом, отмечая, что, несмотря на прогнозируемый небольшой рост в этом году (0,9-1,2%), сохраняется реальный риск рецессии, особенно в начале года.
Центральный банк и ЦМАКП еще прошлым летом предупреждали о завершении «гонки зарплат». ЦБ отмечал, что все больше компаний выходят из «зарплатной гонки», поскольку возможности переноса растущих затрат на оплату труда в отпускные цены постепенно исчерпываются. ЦМАКП писал, что в структуре ВВП оплата труда практически вытеснила остальные компоненты доходов, в первую очередь валовую прибыль, указывая на то, что подобная ситуация ранее наблюдалась только в периоды кризисов и свидетельствует об ограниченности ресурсов для дальнейшего повышения оплаты труда.
Ситуация с зарплатами может отличаться в зависимости от сектора экономики, где военная часть растет, а гражданская сокращается. Январский мониторинг предприятий, проведенный Центральным банком, показал, что в первом квартале половина компаний не планирует повышать зарплаты, в то время как остальные готовятся делать это более активно: запланированное компаниями среднее повышение зарплат выросло с 0,77% до 2,8%. Главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова считает, что в условиях замедления экономики и трудностей у отдельных компаний многие будут стремиться удержать или увеличить свою долю на рынке: «Я не думаю, что компании, имея достаточно финансовых ресурсов, будут сокращать бизнес. Скорее, это будет именно борьба за доли рынка – за счет своих финансовых ресурсов, за счет кредитных и задействуя повышение зарплаты».