Поиск и развитие инженерных талантов для нефтегазовой отрасли с использованием инновационных разработок РТСИМ

22 августа в Доме Правительства Республики Татарстан состоялось заседание совета директоров «Татнефтехиминвест-холдинга». Заседание провел Раис Татарстан Рустам Минниханов. 

В рамках заседания поднимались ключевые вопросы развития инновационных проектов для реализации на территории республики.

Заседание началось с доклада генерального директора АО «Татнефтехиминвест-холдинга» Рафината Яруллина, где он рассказал об основных итогах деятельности предприятий нефтегазохимического комплекса Татарстана за первое полугодие, но оно прошло в закрытом режиме.

Далее в ходе повестки встречи с докладами по своим отраслям деятельности председатель совета кластера «Российский маглев» (Санкт-Петербург) Анатолий Зайцев, заместитель директора Института нефтехимического синтеза им. А.В. Топчиева Константин Дементьев, ректор КНИТУ-КХТИ Юрий Казаков и др.

Вопрос подготовки профильных кадров неоднократно поднимался в рамках выступлений. Так в рамках налаживания в Татарстане производства датчиков для измерения уровня жидкостей, являющихся разработкой «ОКБ Вектор» (Москва), уже формируется запрос на молодых специалистов, владеющих всеми современными технологическими инструментами. Данный вопрос также поддержал ректор КНИТУ-КХТИ Юрий Казаков, на базе которого работает профильный институт, готовящий такие кадры.

Также о проблеме поиска и развития инженерных кадров высказался генеральный директор компании «РТСИМ» Айрат Мухаметзянов, который не в первый раз вышел к трибуне кабмина. Основным тезисом доклада стало предложение о развитии интернет портала, являющегося аналого hh.ru, где промышленные предприятия смогут подобрать студентов нужной специальности из многих городов России и пригласить на практику/стажировку/работу.

Компания «РТСИМ» создает компьютерные тренажеры, являющиеся двойниками реальных производственных процессов, разработка ведется на основе российской цифровой платформы. Помимо этого, РТСИМ реализует проекты, направленные на помощь компаниям в поиске инженерных талантов, создании кадровых резервов из числа талантливых студентов, уже имеющих опыт практической работы по пуску технологических установок.

            «Также проводим киберчемпионаты, на которых можно оценить и смежные навыки, например, понимание того, как не разорить предприятие. Умных ребят много, их просто нужно находить», — сообщил Айрат Мухаметзянов. Один такой чемпионат провели совместно с СИБУРом, и студенты показали результаты на уровне действующих операторов. Если масштабировать эту работу, то Татарстан получит приток талантливых специалистов со всей страны.

            Раис Республики Татарстан поддержал мысль о том, что не стоит ограничиваться периметром Татарстана, а также заявил, что нужна новая концепция профориентационной работы, необходимо создавать профильные инженерные классы в школах.

            «С четвертого курса [работодатель] уже должен видеть, кого пригласить на работу. Людей нужно искать, а не ждать, чтобы они к тебе пришли», — уверен глава республики. Он пообещал, что «киберчемпионаты мы поддержим».

            Вопрос развития и создания талантливых инженеров активно реализуется в работе РТСИМ, это и профориентация школьников, и обучение студентов нефтегазовых специальностей. В рамках этого вопроса в течение июля-августа для молодежи проводится летний технологический лагерь РТСИМ.КЭМП, программа которого включает в себя как технологические аспекты, так и обучение мягким навыкам, которые помогут в поиске работы и развитии карьеры молодого специалиста. Всего участие в занятиях лагеря приняли студенты вузов и ссузов регионов России (Самарская область, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, Приморский край и др.), а также Республики Беларусь.