Крупнейшее нефтедобывающее подразделение НК «Роснефть», «РН-Юганскнефтегаз», на систематической основе совершенствует инфраструктурные объекты, как производственные, так и социальные, предназначенные для сотрудников, работающих вахтовым методом. В рамках инициативы «Умный посёлок» реализуется комплексный подход к развитию вахтовых комплексов, включая внедрение передовых цифровых решений и формирование безопасных и удобных условий проживания, как сообщает пресс-служба ПАО «НК «Роснефть».
Инфраструктура вахтовых поселков унифицирована в соответствии с единым корпоративным стандартом. Значительные усилия были направлены на модернизацию жилого фонда. На месторождениях функционируют 11 вахтовых поселков, включающих 48 общежитий и объектов необходимой инфраструктуры. Ежедневно в вахтовых поселках проживает более 2 500 работников Компании и ее партнеров.
Проект «Умный поселок» обеспечивает возможности для повышения квалификации и профессионального развития персонала. На отдаленных производственных объектах внедряются технологии обучения с применением виртуальной и дополненной реальности (VR/AR), что позволяет организовать непрерывный процесс образования непосредственно на рабочих местах.
Улучшение доступности и качества медицинской помощи для сотрудников является одним из приоритетных направлений деятельности Компании. Особое внимание уделяется охране здоровья работников, находящихся на удаленных месторождениях. С этой целью внедрены телемедицинские технологии, соединяющие местные медицинские пункты с передовыми медицинскими центрами регионального и федерального уровней.
Для поддержания здоровья и физической формы персонала в поселках оборудуются медиа-спортзалы с современными тренажерами и интерактивными панелями.
В рамках единой концепции управления качеством сервисного обслуживания модернизированы столовые, буфеты, кафетерии и магазины, установлены автоматизированные торговые аппараты. Для организации горячего питания персонала работают 63 столовые, способные обслуживать более 5 500 человек в сутки. В столовых установлены автоматизированные кассовые терминалы, позволяющие бесконтактно оплачивать питание и ускоряющие процесс обслуживания. В дополнение к этому, в текущем году на удаленных производственных объектах установлено 5 модульных столовых, а еще 5 планируется ввести в эксплуатацию в 2026 году.
Для повышения комфорта работников в вахтовых поселках организовано цифровое IP-телевидение, обеспечивается доступ к развлекательному контенту, электронным книгам через беспроводной интернет с личных мобильных устройств, установлены информационные киоски. Для досуга и отдыха оборудованы библиотеки, кинозалы, игровые комнаты и бильярдные.
Руководствуясь принципами социальной ответственности, «Роснефть» традиционно уделяет приоритетное внимание созданию благоприятной социальной среды как на предприятиях, так и в регионах своего присутствия. Компания предоставляет своим сотрудникам расширенную социальную поддержку и способствует их профессиональному росту.
Справочная информация:
«РН-Юганскнефтегаз» – ключевой производственный актив «Роснефти», обеспечивающий около 30% всей добычи углеводородов Компании. Предприятие осуществляет геологоразведочные работы и разработку месторождений на 40 лицензионных участках общей площадью более 21 тысячи квадратных километров на территории Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. Общий объем добычи с начала деятельности предприятия превысил 2,7 миллиарда тонн нефти.
«РН-Юганскнефтегаз» реализует крупные инфраструктурные и социальные проекты в районе своей производственной деятельности. При поддержке предприятия возводятся культурно-досуговые и спортивные комплексы, медицинские учреждения, детские сады и школы, спортивные арены и площадки.